2022年 新年のご挨拶

　明けましておめでとうございます。
　旧年中は格別のご厚情と賜り、厚く御礼を申し上げます。

　昨年も、コロナ禍に事業や労務管理が多大な影響を受けた一年となりました。
　そうした時勢下においても、2020年と比して大幅な最低賃金の引上げが行われ、サービス業・小売業の中小企業様への影響は大きいものとなりました。

　本年は、中小企業のパワハラ防止措置の義務化、社会保険の被保険者101人以上の事業所への適用範囲拡大など、コストとパワーを必要とする注目の法改正があり、また年明け早々から鬼に笑われますが、2023年の中小企業の60時間超割増賃金の猶予廃止、2024年の建設業・運送業への労働時間上限規制適用を控えて、これらへの対応に向けた社内制度改定や、ICTツール導入などの取り組みも、遅くとも本年中には始める必要があると考えています。

　これらの事業所様の課題に、本年も、ふくなが社会保険労務士事務所は、事業所様と一体となった伴走支援を、変わらぬモットーとして取り組んで参る所存です。

何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、よろしくお願い申し上げます。

ふくなが社会保険労務士事務所　福永　智之