2022-01-04 / 最終更新日時 : 2022-01-04 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 新規関与受託再開のご案内 2021年7月のコラム内にてお知らせをさせて頂きました、新規関与受託の一時中止について、体制等の整備が整いましたので、本日より新規関与受託を再開させて頂きます。 期間中、お問い合わせ下さった事業所様には、ご迷惑をお掛 […]
2022-01-04 / 最終更新日時 : 2022-01-04 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 2022年 新年のご挨拶 明けましておめでとうございます。 旧年中は格別のご厚情と賜り、厚く御礼を申し上げます。 昨年も、コロナ禍に事業や労務管理が多大な影響を受けた一年となりました。 そうした時勢下においても、2020年と比して大幅な最 […]
2021-07-14 / 最終更新日時 : 2021-07-14 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 新規関与受託の一時中止について 2021年に入って以降、有り難いことに引き合いを多く頂き、現在の体制で受託できる限界に達しました。 これ以上無理に受託しては、業務品質の低下などで、既存の関与先様を含め、ご迷惑をお掛けすることにもなりかねません。 よって […]
2021-03-03 / 最終更新日時 : 2022-01-11 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 試用期間後の本採用判断基準の重要性について 漠然とした理由で本採用可否を決めていませんか？ ご相談を頂く事案の中に時々、試用期間後の本採用拒否を行いたいが、できるだろうか？というものがあります。 その際、なぜ本採用拒否したいのか、という理由を伺うと、「使えない […]
2021-01-14 / 最終更新日時 : 2022-01-18 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 緊急事態宣言の発令にかかる感染症対策等経費への支援策について 令和3年1月14日緊急事態宣言の発令にかかる、主に福岡市、または福岡県の事業所様への支援策をご案内します。（令和3年1月14日時点） なお、具体的な支給要件や支給内容、申請方法などの詳細については、各事業のホームページに […]
2021-01-13 / 最終更新日時 : 2021-03-03 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 当ホームページの常時SSL化（https化）を実施しました ホームページのセキュリティを向上させ、皆様により安全にご利用いただけるよう、当ホームページを常時SSL化しました。 常時SSL化について 概要 常時SSL化とは、インターネット上でやり取りされるデータを暗号化して、安全に […]
2021-01-01 / 最終更新日時 : 2021-03-03 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 2021年あけましておめでとうございます 平素は当事務所に格別のお引き立てをいただき、厚くお礼申し上げます。 本年も皆さまのご健康とご多幸を、心よりお祈り申し上げます。 昨年は、新型コロナウィルス、そして緊急事態宣言を契機に、事業所様の経営と雇用の維持をいかにし […]
2020-12-29 / 最終更新日時 : 2021-03-03 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 「福岡商工会議所NEWS」に寄稿しました 掲載は少し先になりますが、「福岡商工会議所NEWS」2021年2月号の「労務Q&A」に、「在宅勤務時の勤怠管理について」と題して寄稿させて頂きました。 商工会議所NEWS https://www.fukunet. […]
2020-07-08 / 最終更新日時 : 2021-03-03 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 熊本・鹿児島大雨災害で被災された方々にお見舞い申し上げます まだ、予断を許さない状況ではありますが、この度の熊本・鹿児島大雨災害で被災された方々には、心からお見舞い申し上げます。 事業所様におかれましては、雇用調整助成金の特例が適用され、また、コロナ特例の雇用調整助成金との支給要 […]
2020-07-02 / 最終更新日時 : 2022-01-09 Fukunaga Tomoyuki HRテクノロジー 私が社労士に加えてRPA導入の伴走支援を行っている理由 コロナ禍～ポストコロナに時勢が変わりつつある中、事業所様からだけではなく、社労士事務所からのRPAやテレワークの問い合わせが急増しました。 打合せの際、決まって聞かれるのが、社労士なのになぜRPAやITを手がけている […]
