2022-01-30 / 最終更新日時 : 2022-02-07 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 無断欠勤者が出た場合の対応の手順について 無断欠勤の対応についてご相談がありました 先日、体調不良を理由とした無断欠勤をしている従業員への対応について、スポットでのご相談がありました。ヒアリングをすると、以下のような状況でした。 欠勤初日は体調不良で欠勤する旨 […]
2021-03-03 / 最終更新日時 : 2022-01-11 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 試用期間後の本採用判断基準の重要性について 漠然とした理由で本採用可否を決めていませんか？ ご相談を頂く事案の中に時々、試用期間後の本採用拒否を行いたいが、できるだろうか？というものがあります。 その際、なぜ本採用拒否したいのか、という理由を伺うと、「使えない […]
2020-03-27 / 最終更新日時 : 2022-01-10 Fukunaga Tomoyuki お知らせ 懲戒処分と賃金・休業手当支払いの関係 労働者が問題を起こしたことにより、出勤停止（自宅待機や自宅謹慎）をさせる場合、その間の賃金や休業手当の支払い要否について、時々お問い合わせを頂きます。 ケースバイケースの事案となるため、一律に線引きをすることは出来ま […]
