少子高齢化や働き方改革、最近では新型コロナウイルスの感染拡大に伴う、テレワーク導入やペーパーレス化、電子契約の導入等に関心が高まる一方で、ICTに詳しい従業員がいない。いたけど辞めてしまい、アナログなやり方に戻した。便利だとは思うが、どのツールを選定したらいいのか分からない。情報セキュリティへの不安など、様々な課題が生じています。
当事務所では事業所様と一体になって、ICT（クラウド型人事労務・勤怠管理・給与計算システム等のHRテクノロジーや、電子契約システム、テレワークツール、RPA、AI-OCR、kintone、LINE WORKS、Dropbox Business等の業務改善ツール）の活用を、ツールの選定～試行導入～全社展開～運用～定着まで、伴走支援いたします。
また、こうしたテクノロジーの導入に合わせて必要な、就業規則の改定や労務管理の助言、補助金・助成金の活用などの、労務面からもサポートいたします。
これが労務管理とICTに通じた、当事務所の強みです。
